在結束軍旅生活后，退役軍人一般會選擇回歸職場。為了幫助各位戰友更好地適應職場工作環境，養成良好的職業習慣，東方士兵特開辟“退役軍人職業習慣養成”專欄，發布退役軍人職業習慣養成系列推文，幫助各位戰友養成良好的職業習慣，走好職業生涯的每一步。

今天向各位戰友介紹的職業習慣是“要事第一”。“要事”即是目標事情。不懂得什么叫“要事”，就做不好“要事”。要事，是指重要且不緊急的事。退役軍人養成良好的職業習慣就是要做好個人管理，個人管理主要管理什么呢，就是管理好各方面重要且不緊急的事情，提高工作效能，實現個人目標。

每個人的時間都是有限的，在有限的時間內要管理好時間，做重要的事，也就是你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情。日常工作生活中，要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。就比如，消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。

在保持效益與效率的平衡上，有效能的人會將工作焦點放在重要但不緊急的事情上。因為在時間管理上，他們會把完成“要事”與“以終為始”保持一致。

把最重要的事放在第一位，還要避免被感覺、情緒或沖動所左右。在集中精力于當急的要務上要有勇氣對牽絆次要事物說“不”。

綜上所述，各位戰友在養成“要事第一”的職業習慣上，要做到以下幾個方面按：

第一，要明確事情的輕重緩急。明確事情的輕重緩急是踐行“要事第一”職業習慣的前提。明確事情的輕重緩急才能清楚哪些是需要提前要做好的重要事情。在具體實現路徑上，可以通過羅列工作清單，提前對自己未來一段時間的工作內容做好規劃，使其條分縷析。

第二，要合理把控自己的工作時間，將工作效率向要事傾斜。工作時間乘以工作效率就是一個人所能產出的工作成果總量。在有限的工作時間里，要事上的工作效率越高，一個人所解決的關鍵問題也就越多，也就越接近自己所欲達成的工作目標。

第三，要妥善調控自己的工作情緒。在工作中，當一段時間內接受到大量的工作任務時，人的情緒往往容易激動，這種激動的情緒會降低人的工作效率。所以，在工作中，要調控自己的工作情緒，優先解決重要不緊急的事情，確保首先完成重要的事情。

積小流以成江海，積跬步以至千里。良好職業習慣的養成在于日常工作中一點一滴的積累，請各位戰友發揚持之以恒的優良作風，和東方士兵一起養成良好的職業習慣。